法律咨询

我女朋友在一个酒店工作，被酒店一个服务员打了，打的鼻子都流血。然后打人的服务员也消失了，问酒店酒店就说不知道。现在我女朋友想辞职。他们经理说现在走就要算旷工，没有工资的。我说没有签订劳动合同他说（没有签订劳动合同也要提前5天申请辞职），请问这条正确吗？还有我们能不到向他索要双倍工资啊。是不是真的要上5天班

劳动纠纷

2012-09-15 18:31:07

你们的要求合理，可以向劳动部门申请仲裁，申请支持。
可以要求酒店赔偿。
没有签订劳动合同可以要求双倍工资
申请仲裁解决。
没有签订劳动合同可以要求双倍工资
没有签订劳动合同可以要求双倍工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我女朋友在一个酒店工作，被酒店一个服务员打

1、可以申请工伤认定，主张工伤赔偿。2、没有签订劳动合同的，可以依法主张二倍工资。3、仅供参考！

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期满是自动转正么？

试用期资讯

试用期满是自动转正么？

离婚协议书怎么拟

离婚协议书

离婚协议书怎么拟

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

合同期未满提前辞职算违约吗

合同期未满提前辞职算违约吗

我是酒店服务员

这些问题很灵活，有的上夜班但第二天倒休，与单位管理制度有关，涉及不到法律和法规。

酒店服务员，有2个客人入住，但是只登记了一个人的身份证。公安

可以并罚。

56岁被公司解雇，公司怎么能赔偿呢？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

私自离职用人单位扣500合法吗？

你好，找劳动监察大队解决

工作14天结算工资说我违约扣一半工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我在单位上班因看病不能上班被单位叫去签字离职，未拿到补尝金，

因病离职问题复杂，需分情况处理。若是职业病或因工负伤，应拒绝离职并要求单位继续履行合同。若非因工负伤

劳动总裁申请需要多少钱?

劳动仲裁申请费用因地区、争议金额等因素而异。在申请劳动仲裁时，需准备相关证据材料，并填写劳动仲裁申请

这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？

常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，

甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工

可以拿到赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补

这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？

调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

关于签订劳动合同申请书范文

关于签订劳动合同申请书范文

无期限劳动合同

无期限劳动合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权