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员工2012.5.28合同到期,公司没有通知员工是否要续签,也没有通知员工不要来上班,2012.6.11员工突然生病,没有办法继续上班,现在公司要员工立即解除合同,解除日期到5.28日,否则之前员工因生病没有去拿的工资则不发,也没有任何经济补偿!

合同纠纷
2012-09-14 14:02:10
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