法律咨询

我在一个小厂工作，一年从不放假也不加工资，请假反而还扣工资，请问怎样是否合法

劳动纠纷

2012-09-14 20:27:55

可以仲裁赔偿，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。
可收集相关证据，向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
劳动局反映
你好，建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
不合法，加班应有加班工资，可以收集证据进行劳动仲裁
协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
可以申请劳动仲裁
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