我在公司工作3年以上了已经49岁，现因不服从公司岗位调动提出辞职。公司之前一直有购买社会保险，也按时支付了工资，请问这种情况公司要支付赔偿金吗？
其它综合
2012-09-14 11:52:42
共有6位律师解答
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这位朋友您好，我已详细看过您咨询的问题，作初步的答复如下：一、根据广州市最新的相关规定，要看具体调动岗位的情况，比如是否对你进行了较大的降薪等。二、如果单位调岗确实严重不合理，可以要求单位支付赔偿金。这类案件我们做得非常多，成功率也较高。祝愿早日解决纠纷。如有疑问，欢迎来电咨询。
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公司无需支付补偿。
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1、变更工作岗位的应当支付经过双方的协商确定的，单位不得强迫劳动者接受的，如果因此劳动者被迫辞职的，单位应当支付经济补偿金的。你的情况的，单位应当支付4个月的工资作为补偿金的；协商不成的，可以申请劳动仲裁的；
2、如有其他法律问题请咨询本律师
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
