法律咨询

我是一名五星级酒店的员工去年年底受的工伤至今在家休息今年5月份单位给一线员工涨了100元的工资我也是一线员工可是没有给我张请问这合法吗？我该怎么办？

民事相关

2012-09-12 17:46:45

工伤期间按照未受伤时工资福利待标准遇发放工资。具体事宜请致电程默律师
您好！原工资福利待遇不变。
工伤期间按原工资待遇发放。
原工资福利待遇不变。
福利待遇不变。
原工资待遇不变
你好，工伤期间按原工资福利待遇发放
不合法，可以申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工休探亲假扣工资吗

工伤后连续休病假

可以和单位协商的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

2022带薪休假工资怎么计算

近亲结婚的婚姻有效吗

近亲结婚影响

近亲结婚的婚姻有效吗

休病假期间的工资如何发放

根据工龄确定60%--100%发放。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

试用期受伤算工伤吗

01:16

有限公司股东变更登记所提交的材料有哪些

股东变更登记

有限公司股东变更登记所提交的材料有哪些

哺乳假期间涨工资

我休病假期间的工资应该如何发放

你是什么情况休假？工伤还是自己身体疾病？

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

加载中