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2012年八月，我上了三天班，是按公司程序正常离职，8月份的工资九月份才发。但是公司按照我缺勤来发工资，即按 21.75天减去缺勤的20天，这样算来只发给我1.75天的工资，我实际三天都是满勤。这样算不算合理?

其它

2012-09-12 12:23:09

不合理的，尽快去劳动局投诉
算法有误。
不合法的。
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