有2件事需要咨询：事情是这样的 第一件上月12日我在上班道上遇上小的交通事故导致未能到公司上班，但是我第一时间找别人通知了公司领导我未能带公司原因，可是公司领导还是算了我旷工，后来我找领导说请此事后领导说要在开会的时候和大家说清楚未能到公司上班的原因大家同意说法才可以改成事假。 第2件事事发生在9.9日星期日晚上7：30分左右 那天我休息，我在等女朋友下班的时候公司老总来电话我有事，我手机没电了她把电话打到我女朋友那里好几次，可是当时我和我的朋友吃饭已经喝多了，不能给老总回电话因为思路不清楚，转天我也和老总说清楚此事并且给她道了歉，但是她还要要求我在公司开会的时候在会上正式为之前2件事情道歉否则不发全部工资。我想请问下这是不是违法，要是违法我应该怎么维权。
损害赔偿
2012-09-12 14:57:07
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你好！
建议你还是在会上道歉为好。当然，公司如果因为你不道歉而扣发你的工资显然是不合法的。 -
违法,如果不发工资,可以申请劳动仲裁
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违法，可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
