我长期聘用一名钟点工，每天上午只工作3个小时，每周休息一天(实际是半天)。但劳务介绍所和她本人提出，休息日也要照常发工资，这样合理吗?
劳动纠纷
2012-09-11 15:13:06
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这在于你们双方协商，不存在是否合理的问题。你们之间不是劳动合同关系，是雇佣关系。
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