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我想知道我国劳动法规定公司在合同内终此合同而员工没有任何导致开除他的过错也不存在不能胜任的情况下对方要终此合同需要给员工多少赔赏金

建筑工程

2012-09-11 11:00:58

员工无无错的情况下，公司终止合同属于违法解除劳动关系，公司需要支付赔偿金，赔偿金标准每满一年赔2个月。
工作一年赔偿二个月的工资。
如果企业违法解除劳动关系，可以要求企业支付双倍赔偿金。
可委托律师协助处理，如有需要可来电详询免费解答
员工无无错的情况下，公司终止合同属于违法解除劳动关系，公司需要支付赔偿金，赔偿金标准每满一年赔2个月。
工龄满一年赔偿两个月的工资，建议委托律师申请劳动仲裁，希望可以帮到你！
可以考虑委托律师提供专业法律服务。
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
公司违法解除劳动合同的应支付赔偿金。
你好，公司违法辞退员工要支付你双倍赔偿金，标准是每工作一年两个月工资。通过劳动仲裁解决，具体事宜不清楚可联系我办理费用从优。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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