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我由于迟到次数太多 公司以严重违反公司纪律开除 但员工手册无相关迟到几次才算严重违反公司纪律
合同纠纷
2012-09-13 16:02:24
共有7位律师解答
员工手册应当对那些情形算严重违纪、严重违反规章制度做出规定。
但仲裁员会根据自己的理解,内心确认什么算是严重违纪。
这个也是违法的
可以申请劳动仲裁维权
你好,建议申请劳动仲裁维权。
您好,建议申请劳动仲裁
关键卡员工手册是否生效? 建议申请劳动仲裁
如果你不服,可以申请劳动仲裁。
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