本人在**物流仓库工作刚试用期 因工作受伤 不能长时间工作 公司不给假 不开除 不算工伤 休息三天算自动离职 请问我该怎么办？
劳动纠纷
2012-09-10 21:48:26
共有5位律师解答
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因工作原因受伤，与单位协商不成可申请工伤认定，并要求相应赔偿
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应当自己在受伤一个月后申报工伤,然后要求工伤津贴,要求赔偿医疗费用
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您好，首先您应该搜集您在该单位上班并在上班过程中发生工伤事故的证据，如工服、工作证、交接单、工资证明、录音资料、发生工伤现场的照片、医院证明、同事证言、与单位协商赔偿事宜的录音录像等。然后向单位所在地的劳动局申请工伤认定，工伤认定后申请停工留薪期鉴定及劳动能力等级鉴定。鉴定结论出来后，可根据鉴定结论主张相关的赔偿，如单位拒不赔偿，可申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
