在车间比较热的环境中从事体力劳动,晚上下班回到家发生中暑,当晚就去了医院进行治疗,当时也通知了厂方,第二天就住院了,确诊为中暑,是不是属于工伤.现在厂方不同意,劳动部门说只要厂方同意就是工伤.现如何维权.谢谢!
劳动纠纷
2012-09-10 06:40:07
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不属于工伤，但是依法可以享受非因工受伤医疗待遇：（一）医疗费：包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费；贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。（二）病伤假期工资：医疗期间连续6个月内的,按月给付病伤假期工资,其标准如下：本企业工龄不满２年者,为本人工资６０％；已满２年不满４年者,为本人工资７０％；已满４年不满６年者,为本人工资８０％；已满６年不满８年者,为本人工资９０％；已满８年及８年以上者,为本人工资１００％。（三）非因工负伤救济费：医疗期间连续超过6个月的,病伤假期工资停发,改为按月给付非因工负伤救济费,其标准如下：本企业工龄不满１年者,为本人工资４０％；已满１年未满３年者,为本人工资５０％；３年及３年以上者,为本人工资６０％。
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很难认定工伤。
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