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我现在工伤,可公司不给报销,我应该怎么办呢.

劳动纠纷

2012-09-10 09:50:14

1、没有书面劳动合同的工伤劳动者，可搜集相关证据，提起确认劳动关系的仲裁申请；
2、该仲裁胜裁后，再按《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》等规定的程序申请工伤认定。
可委托律师制作证据，申请工伤，或者直接向法院起诉人身损害赔偿
可以走法律程序，具体可来电咨询。
我可以帮助到您，如有需要可电联。
一、首先要申请工伤鉴定
工伤认定的申请时间为
1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、证人证言、录音等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。
3、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
二、其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业，建议来电详谈
您做工伤认定了吗？几级工伤？如果您已经做过认定和鉴定，可直接依据级别起诉公司，要求赔偿，建议来电详细咨询
可搜集相关证据，提起确认劳动关系的仲裁申请；
可以仲裁
申请工伤。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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