法律咨询

我所在的这家公司现在由来料加工转为独资企业，请问公司转型对员工有赔尝吗

劳动纠纷

2012-09-08 20:07:27

要根据实际情况定。如果公司转型对你工作没有影响，并且你继续在公司上班，则不需要补偿。但是，如果转型后从新签合同，工龄不继续计算或者对你工作、工资等有影响的可以要求补偿。
有赔偿，可以按工作年限要支付经济补偿金
得结合具体情形确定
要综合情况分析
如工作年限不连续计算应给员工赔偿
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公司不续签合同有赔偿吗

现公司服务年限两年了，我现在怀孕六个月，公司要将自有员工转型

合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

交通事故坐牢了还要赔偿吗？

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口头承诺不履行是否可以起诉?

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合伙制企业是法人企业吗

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老板要转型将公司目前主营的业务卖掉了，现在要辞退我们，请问这

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

自然人独资公司与个人独资公司的区别

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公司歇业，员工有赔偿么？

你好，可以要求支付一定的补偿的

公司转型，请问之前的工龄是否有赔偿？

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

公司转型，请问之前的工龄是否有赔偿？

可以要求不签订劳动合同的两倍的工资及经济补偿。协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。

公司搬迁有赔偿吗？

你好，你可要求给予相应的经济补偿

强制加班。而且中途辞职不给毕业证，该怎么办？

可以找当地的教育局反应一下

我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们

你好可以申请劳动仲裁

公司在职员工解除劳动合同的正确操作流程

解除劳动合同需遵循法定流程：1. 公司书面通知劳动者解除合同意向；2. 出具解除或终止合同证明；3.

是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？

1、没有规定提前通知，如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除；2、如不具有合法依据不应解除

收到公司解除劳动合同的通知后，我必须去上班吗？

你好！双方协商约定处理。协商不成，向劳动局投诉处理

等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗

接受变更：1.了解新职务名称的含义和职责；2.与公司重新签订或修改劳动合同；3.适应新角色，履行职责

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果在公司被外包到其他项目工作一年，说工作能力不行，被调到本

不合理。员工可与公司协商，要求按照原劳动合同执行，拒绝重新面试和试用期。如公司坚持，员工可向劳动仲裁

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