我这有一员工8月15号向我请假3天，我同意了，可是第4天没来上班。打她电话也没人接，本应8月18号上班的，可是没来，直至8月22号才来辞职，请问这样，我还需要给她支付8月份的工资吗？如若支付，旷工和请假那几天又要怎么算
劳动纠纷
2012-09-08 21:44:43
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律师解答共有3条
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正常的劳动工资应当支付，至于旷工和请假问题依规定办理。
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你好，到8月15日的工资都要支付。
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需要支付.旷工和工资没有关系
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