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我在一家公司上班,但是我跟公司签的是兼职协议,而且还是轮休,上四休二,这中秋节和国庆节撞车了,国家规定放8天,那就是中秋和国庆这两天我们可以休假,那剩下的六天我们上班的话,是拿加班工资还是平时工资呢?

合同纠纷
2012-09-10 14:54:22
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