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在一年一度升级考试当中，我没有通过，公司要求我自动提出离职，我不同意，一直与公司这样僵持着，公司在后面提出解除我劳务合同，我在上面签字同意，请问有什么经济补偿

劳动纠纷

2012-09-06 21:53:59

按在本单位的工作年限，实行一年补偿一个月工资的原则。
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企业如何订立劳务派遣合同

我离开公司两个月，但公司没有批准，上个月因为我提交辞职报告一

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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用人单位单方面提出解除合同怎么办

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劳务合同的解除

不是要求赔偿，而是可以要求支付劳务报酬。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗

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企业单方解除合同合同就一定会解除吗

劳务合同解除

要求支付解除劳动合同经济补偿

关于解除劳务合同

不构成工伤，可以要求该单位承担赔偿责任，协商不了可以起诉。

关于劳务合同解除

应尽快办理解除劳务合同的手续。

主人拖欠运费，老板扣司机工资合适吗？

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被公司罚款可以提起被迫离职吗？

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可以离职，不算违约。操作如下：1. 提前3天向公司发出书面或口头的辞职通知。2. 确保工作交接无误，

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针对合同到期不续签的情况，常见处理方式有：1）与用人单位协商续签合同；2）如协商不成，可要求经济补偿

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