我是2011年入职，有签劳动合同和交保险。今年8月份在单位上班突发脑淤血住院，治疗几天完全好转医生证明可以工作。回到单位，单位强制不让继续工作，并以此病情不能继续工作为由要求自己主动离职。请问，单位以此理由辞退我，需要支付我双倍工资？在单位发病，我可以申请工伤吗？(单位一直有上工伤险）
合同纠纷
2012-09-07 13:38:48
共有4位律师解答
-
你的情况不属于工伤，如果单位辞退，可以申请劳动仲裁
-
协商不成可以通过法律途径维权。
-
单位强制辞退，你可以要求经济补偿金
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师