2010.11.11到公司上班，由于公司拖欠工资2011.10.22离职，至今欠我11年7月至10月工资，未签订劳动合同，未缴纳保险，多次向公司讨要无果，应该怎么办，希望有贵人相助
其它综合
2012-09-07 08:55:46
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
你好。
可及时向劳动监察部门投诉，要求补交社会保险，同时申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同期间双倍工资及经济补偿. -
尽快面询律师主张发放工资、赔偿，及双倍工资等。
-
应该尽快到劳动仲裁提起申诉，否则，超出时效。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司拖欠我工作
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
我没有社会经验，因和男老板无法维护正常工作关系导致离开，我们也没签相关合同。我该怎么办
华战勇律师已解答获取解答 >
-
工作的时候我们没有签合同也没有买社保，我想我应该怎么样要会我的那部分提成，我可以起诉他吗？
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
关于拖欠工作
柯汀锋律师已解答获取解答 >
公司拖欠我工作
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
拖欠农民工工资怎么办
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司拖欠我工作
马上提问
3456 位律师在线解答中...
拖欠农民工工资找哪个部门
劳动纠纷
员工社保不得拖欠公司资金紧张不是理由
社会保险制度
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
外贸出口拖欠的原因
国际贸易动态
用人单位克扣和拖欠劳动者工资如何补偿
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工因拖欠克扣工资辞职算违约吗？
解雇裁员
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资怎么办？
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我