我10月要生孩子，但是公司说没有产假的说法，劝我自动回去休息，我该怎么办，我2012年2月进入公司，当时说的是试用期2个月，但是到现在一直没有转正，请问我这种情况应该怎么办
劳动纠纷
2012-09-08 13:49:53
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按照劳动法公司的说法是错误的，、《劳动法》规定的基本产假90天产假，今年又改为98天，另外，
2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。
3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。
4、多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
正常产假90天 晚育奖励产假30天 难产假15天，一般生一个小孩的且是晚育和难产的，也就是135天了 。 -
你好，你依法应该享有产假。欢迎电话详细咨询解答。
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工公做法违法，女职工享有产假，具体可以电话咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
