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企业改制，单位对解除劳动合同的职工进行经济补偿，按改制基准日2011年3月12日前12个月企业平均工资1721元补偿，请问赔偿合不合理?

公司企业

2012-09-05 10:54:56

1 平均工资仅仅适用你的工资低于单位平均工资的情况 2 明显不合理违法的 3 可以仲裁解决问题。
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劳动合同自然终止是否有经济补偿

劳动合同纠纷 27397

今年公司缩小规模，协商解除劳动合同，赔偿标准是每年2个月税前

协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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解除劳动合同补偿的问题，单位支付20年，每年按上年度月平均工

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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这样单位需要按双倍经济补偿金补偿吗？另外算经济补偿金的平均工

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解除劳动合同经济补偿

你可要求单位经济补偿。

关于解除劳动合同的经济补偿

以要求补交保险差额奖金

关于解除劳动合同的经济补偿

与劳动者的工作年限有很大关联。

解除劳动合同的经济补偿

是的，和经济补偿金

《民法典》对债务重组的规定及适用条件

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