老师您好，我在一家民办高校任教一年，今年9月开学学校不让我们上班了，也不通知我们离职，我想问一下该怎么办，申请仲裁可以么
合同纠纷
2012-09-05 16:20:03
共有22位律师解答
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1、 违法辞退，你可以要求支付双倍经济补偿金，依据为《劳动合同法》第87条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、 公司未与你签订书面合同，应当支付你双倍工资，最多不超过11个月，依据为《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
1、 违法辞退，你可以要求支付双倍经济补偿金，依据为《劳动合同法》第87条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、 公司未与你签订书面合同，应当支付你双倍工资，最多不超过11个月，依据为《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
可以申请劳动仲裁维护你的合法权利，如果没有签订合同可以要求双倍工资、经济补偿金等。违法辞退，你可以要求支付双倍经济补偿金。如需帮助可与我电话联系或者面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
