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你好,我是2009年10月13日就业于现公司,合同在2012年10月12日到期。而且我是2012年5月28日生小孩,现在是在哺乳期内,但公司不想续签,我能得到的最高赔偿是多少个月的工资呢?麻烦给帮助解答一下谢谢!
其它综合
2012-09-03 19:25:43
共有5位律师解答
7个月工资。
追问:
那哺乳期结束延续合同到期了,公司辞退我的话最高能拿到几个月的赔偿金?
1、哺乳期内单位不得解除劳动合同;
2、如果单位违法解除,你可主张赔偿金(经济补偿金的2倍)
详细来电咨询。
追问:
那哺乳期结束延续合同到期了,公司辞退我的话最高能拿到几个月的赔偿金?
不用续签,合同续延到孩子周岁。
追问:
那哺乳期结束延续合同到期了,公司辞退我的话最高能拿到几个月的赔偿金?
你好,可向单位主张双倍赔偿。
追问:
那哺乳期结束延续合同到期了,公司辞退我的话最高能拿到几个月的赔偿金?
第一,2013年5月27日以前,你处于哺乳期,公司必须将2012年10月12日的到期劳动合同顺延到哺乳期结束
第二,现在你处于特殊保护时期,不谈解除赔偿问题
追问:
那是不是上到2013年5月份然后要赔偿?
追问:
那哺乳期结束延续合同到期了,公司辞退我的话最高能拿到几个月的赔偿金?
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