我于2003年1月2日就职于慈善机构工作，为期十二年的项目就要于2012年9月30日结束，机构与员工签订的劳动合同期满（机构与员工每2年签订一次合同，最后一次签订是3年），机构向员工支付的经济补偿金计算年限是从2008年1月1日至2012年9月30日止。请问，1.这样计算合理吗？2.我2003年1月2日至2007年7月31日这期间的补偿能不能有依据追回？希望得到您的回复，非常感谢！
损害赔偿
2012-09-03 23:29:10
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1、不合理。2、这期间的补偿有法律依据，单位应支付。
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1、不合理。2、这期间的补偿有法律依据，单位应支付。
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