你好，我是帮我姐姐咨询的。姐姐是在商场卖化妆品，平时上班都是需要带妆的，可是这样对宝宝不好，她申请化淡妆，公司要求她必须全妆上班。她现在怀孕一个多月，身体不是很好，所以有流血的状况，医生让她先休息好了再上班，以防流产。这几次去公司请假公司要求她辞职，如果不辞职就退回原公司，退回去了也就是说还没分配部门，相当于就没有了工作。请问这个情况要怎么办？有没有相关的法律可以维护
劳动纠纷
2012-09-04 06:33:20
共有4位律师解答
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你好，你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。 -
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益 如有疑问欢迎来电或当面咨询
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你好，建议协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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