你好 2012年7月9日在一家汽车4S店正式上班 说一个月转正并且转了正 2012年9月2日公司裁员 很多部门都裁员 9月2日这天就突然喊我不要再这上班了 请问我能得到怎么样的赔偿 上班没多久 请问我能得到多少赔偿金 谢谢
其它综合
2012-09-06 14:48:47
共有3位律师解答
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1.用人单位解除与你的劳动关系，若是情势变更，需支付经济补偿金加代通知金；若用人单位无任何理由解除与你的劳动关系，则属于违法解除，应当支付经济赔偿金，是经济补偿金的2倍。从你的情况来看，也许选择经济补偿金 待通知金更有利。
2.用人单位通知解除劳动关系，你应当有书面的证据证明，否则有旷工的风险。同时保存你们何时建立劳动关系的证据等对你有利的证据材料。
3.建议你携带书面材料当面咨询律师，由律师帮助你维权。
若仍有疑问，可以电话咨询或预约当面咨询。
如果我的回复对你帮助，请评价为最佳答案。 -
要求单位多支付一个月的工资。
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要求单位多支付一个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
