您好：我现在一家船舶私企打工5年了，在这几年里，公司自行规定该企业是特殊行业，公司领导已经向有关部门申请了特殊行业没有休息，告知我们有关部门已批准该企业没休息时间，船坏了必须去修。在这几年里无休息，加班后无加班费。（国家规定的假日没休也没加班费）因工作性质是流动性的，经常出差到外省。工作强度很大，近来由于工作强度太大，身体渐渐吃不消了，我想辞职不干了。请问向我这种情况能否申请向该公司讨要我应得的报酬，（公司规定自行辞职无任何报酬，还有就是平时加班都是电话联系，无书面证据提供）向我这种情况如向劳动仲裁提起诉讼，需提供什么材料？程序是怎么样的？望告知。多谢！！！
合同纠纷
2012-09-02 23:33:07
共有2位律师解答
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1、公司规定自行辞职无任何报酬，这一规定是违法的。
2、就算你们属于特殊行业，公司也需要保证劳动者的基本休息权利，你可以提供你加班的证据，然后要求公司支付加班公司。
3、你可以单方面解除与公司的劳动合同，然后要求公司向你支付经济补偿金、失业保险金损失。
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1、公司规定自行辞职无任何报酬，这一规定是违法的。
2、就算你们属于特殊行业，公司也需要保证劳动者的基本休息权利，你可以提供你加班的证据，然后要求公司支付加班公司。
3、你可以单方面解除与公司的劳动合同，然后要求公司向你支付经济补偿金、失业保险金损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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