法律咨询

老板说要压我们一个月工资他这样做对吗，我是否可以拿压我哪个月的工资啊

劳动纠纷

2012-09-02 10:13:28

扣押工资是违法的，可以到劳动部门投诉。
到劳动部门投诉。
违法，可依法要求发放。
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被公司辞退工资是离开时结算吗

我去打工可是工资要压半个月发，我干了一个月多提出不想干了，他

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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突然离职公司有权扣我工资吗

生产安全事故的四不放过原则是什么

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老板老板没有跟工人说过压工资的，这个月要压工人工资对吗

您好，可以申请劳动仲裁

麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

工厂搬迁员工补偿标准是怎样的

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个体工商户名称登记管理办法解读

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当时老板是跟我口头说做满一年才能把压的工资给我。我们没有签订

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

然后到这个月老板跟我说要我压一个月的工资，我说你能先把这个月

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

工厂要搬员工不去新厂工资可以要求发完吗

如果只是在东莞市内搬迁，公司名称变更，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行；如果公司有其他法定过错

要搬厂不结工资

1 当然要按时结清 2 如果拖欠，可以到瀍河劳动监察大队投诉

工厂搬我们不愿去可不可以要求厂里给我们结清工资

当然可以啦.

我在国外工作一个月，要走然后公司要我支付来回机票以及签证费、

如果你直接走人，公司可能会按照合同规定要求你支付违约金，并可能通过法律途径追究你的违约责任。此外，公

这合法吗？法律依据是什么？如果这是非法的，如何保护员工的权益

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

如何处理试用期内无故旷工

可根据规章制度处理

未成年没签劳动合同可以随时离职吗?

可以随时离职。未签劳动合同，劳动者与用人单位关系灵活，可随时终止。但需注意，若用人单位存在违法行为，

甲方有权终止与乙方的劳动关系。不承担任何经济赔偿责任”。我不

你好，可以向劳动局投诉

离实习合同到期还有一个多月，跟学校公司签得三方协议，学校公司

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

暑假期间签订了劳动合同，未来毕业后还属于应届生身份吗？

在暑假期间签订劳动合同的情况下，要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份，例如学籍证明、暑假实习证明

合同到期不续签

你好！这个是可以帮助你的的

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