我干的是导购..在XX卖衣服的.我是今年八月三日和店长说辞职的.因为店里把我调到别的店我适应不了就不想干了。当天就没有去上班。店里是每个月的十五号发工资，我等到那时候没有我的。我们是一个月一发的，老板欠我7月份的工资。我们有500元服装押金，干满一年免费...我问老板了，她说我没有写辞职报告，没有提前辞职。还说我当时自己说了什么自己清楚，她的意思就是工资补给我结了。不知道工资能不能要回来？我该怎么办?当初签合同的时候只有一份，没有给我。能说的详细一点吗？要我赔偿他们损失吗，我感觉卖衣服的没有损失啊。还有其他的导购啊，她们无非就是多加会班。要什么证据？我只有服装押金条，和工资卡...
合同纠纷
2012-08-31 16:16:52
共有2位律师解答
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您好，可以到店面所在地的劳动监察大队举报或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以起诉至法院。流程如下：根据《劳动争议仲裁法》的规定提交书面的劳动仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。申请书中应载明如下事项：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。
您手里没有劳动合同书，就需要先证明劳动关系，您可以提交如下证明：1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5、用人单位盖章的考勤记录；6、其他劳动者的证言等。希望我的答复能帮到您。 -
可以维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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