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事情是这样的:我母亲是今年5月份进厂的,到了9月份生病需回家治疗。可向公司申请辞职时,公司给当初说的1800包月工资,只能做多少拿多少?当时是淡季,没多少活,做出来的就没多少工资。母亲不是有事回家而是生病需回家。公司应该履行当初的承诺?病例单也给公司领导看了且当初没签劳动合同。希望从法律渠道得也帮助农民工,谢谢!
医疗纠纷
2011-09-17 21:04:16
共有2位律师解答
劳动者提供劳动的,当然可要求用人单位支付工资。
你好,你可向当地的劳动部门申请劳动仲裁
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