您好，我跟公司签了两年劳动合同，但公司效益不好，工资也不能按时发放，所以我在8月22给老板发了辞职报告，并通过电话（她在外出差）。她口头同意我辞职，但未有书面东西，并迟迟不安排交接同事，还安排我其他工作，请问我可以不予理睬，果断离开吗？ 1.我已经将相关手头工作详细整理成交接文档发她邮箱 2.合同中写明，如甲方违反合同所规定的，乙方可即时解除合同，现甲方未给乙方按时发工资，几个月未交保险，是否默认从乙方交辞职报告那天起，甲乙双方合同解除？ 3.关于未交保险部分，乙方可获取什么补偿？
劳动纠纷
2012-08-30 09:27:43
共有2位律师解答
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公司不办理保险的，员工可以随时走人同时还可以要求经济补偿。
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到期自然可以离开，可以要求补缴社保。追问：他只给员工每月补偿300快 是不是违法呀 怎么维护自己权益啊 好桑心 第一次遇到这么无良老板。。。解答：回复匿名:是的，违法的，你们可以提出劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
