您好，我是今年4月底进入该公司的，本来试用期是3个月，但是表现经理看到我表现好久7月份给我转正了。刚进去时经理说是6个月发一次提成，因为我以前的公司是每月发一次的，所以最后跟这边协商是3个月发一次，刚好9月份就到期了，我想拿提成，但是经理说是6个月发一次，还有3个月的滞留期，当时经理压根就没提这3个月的滞留期。他到现在没跟我签合同，但是公司的规章是6个月，当时我们谈的条件也没有写下来。我现在该怎么办啊！
合同纠纷
2012-08-30 09:19:22
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可以去申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资差额并支付提成。
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是的。只能找间接的证据。
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公司没有与你订立劳动合同，你可以主张双倍工资。
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