你好！2012年国庆法定节假日具体是几天？？不算调休这些的，只算国家规定的是不是就3天（10月1日.2日.3日）另外今年中秋是在星期日（9月30日）是不是劳动法规定需要延后一天。也就是说不加周末应该是有4天。请问我这样理解是正确的吗？？另外，如果公司在中秋不延后一天是否违法。国庆节如果10月3日安排上班的话，是否需要支付百分之三百的工资报酬？如果不支付公司是否违法？？这种情况员工需要怎么处理了？？每次遇上节假日在周末公司都没有延后假期也没有支付更多的相应工资报酬。而国庆也只放2天假，更没有支付百分之三百的工资报酬。但是扣钱的时候恨积极。
劳动纠纷
2012-08-29 15:41:38
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根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(1月1日) (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二、) (三)清明节，放假1天(农历清明当日 ) (四)劳动节，放假1天 (五)端午节，放假1天 (六)中秋节，放假1天 (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)
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中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
