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我在一个厂做了6个月现在无故把我开除 .厂里是不是应该赔偿我工资还有保险没给我交每天都是12小时这是不是违反了劳动合同 .我想找个律师

合同纠纷

2012-08-29 10:19:43

可以要求经济补偿金、补发加班工资、补缴社保费用
可以要求补缴社保等
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无故辞退员工应该怎么赔偿

?公司将近两年没和我签订劳动合同可以赔偿吗，还有我有几十天的

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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试用期满是自动转正么？

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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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上班4个月被辞退

如果双方约定了试用期，没有赔偿。如果没有约定或已经超过试用期，你可以要求经济赔偿金。

在公司上班已经8个月无缘无故被辞退

这样的话可以到劳动保障局进行反应的

工作3个月，被公司无故辞退

不合法。可以申请劳动仲裁

我现在怀孕8个月被公司解雇了

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