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我公司有一工伤员工为六级伤残，请问如果企业负责安排工作的话是必须要保证其到退休年龄还是合同到期就可以终止？

劳动纠纷

2012-08-29 18:19:26

合同到期即可解除劳动合同，但是要支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
合同到期，给予补偿
六级伤残可以离职退养
由公司发放伤残津贴，同时安排适当的工作岗位。
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广东中亚律师事务所

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