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工作时间被打倒在地，扭伤腰，多次治疗一直没好转，一个月后发现是腰椎间盘退行性病变，致腰腿一直疼痛。这种情况，能认定为工伤吗？（被打致腰扭伤、脚扭伤、其他的挫裂伤已经认定为工伤，现在需要了解腰椎间盘突出能认定为工伤吗）

劳动纠纷

2012-08-28 11:40:42

突出是不能认定为工伤的，因为它属于自身退化造成的，并不是因为伤害造成。
因工作关系受到意外伤害，应作工伤处理，你可申请工伤认定。
你好！如果是因为工作原因被打伤，可以申请认定工伤。
由于腰扭伤、脚扭伤、其他的挫裂伤已经认定为工伤，那么腰椎间盘退行性病变也是可以认定为工伤的。需要帮助电话联系。
1，工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工认认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2，要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
你好需鉴定腰椎突出系被打所致，如确定可认定工伤
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤，可以申请工伤认定。同时，可以主张人身损害赔偿。

如果不是工伤，可以主张人身损害赔偿。
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