我所在公司只给我上了保险，没签劳动合同，我现在怀孕了，如果公司知道了，会不会已没签合同为由解雇我，如果签了合同肯定没问题了，请专家帮忙！
劳动纠纷
2012-08-28 10:45:56
共有8位律师解答
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没签劳动合同，但在公司上班，已经形成事实劳动关系，可主张双倍工资赔偿。存在劳动关系，单位不得在女职工怀孕期间予以解除劳动关系，具体详细咨询请拨打免费电话。
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申请劳动仲裁。
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你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍工资。怀孕期间，用人单位一般不得解雇劳动者的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
