各位律师好，我想问一下，1、我在和单位签合同时就签了一个保密协义，都上班5年多了，一直没有收到过保密费，这个保密协义还有效吗？还是要离职后才支付保密费？保密协义里面还有竞业禁止，要求离职后两年不得人事相关行业和单做，经济补尝为120元一年，还是年付，当时不太懂就签了；2、这里面的“经济补尝为120元一年”应该算是偏公正的畸低了吧，找单位要求调整，单位不同意，我应该怎么办？3、有没有相关规定竞业禁止的经济补尝是应该年付还是月付？
合同纠纷
2012-08-26 23:10:42
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根据你的描述，你的竞业禁止补偿金明显偏低。可以要求认定该条无效。
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在单位工作本身就负有保密义务，若有疑问欢迎致电或当面咨询
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