法律咨询

我是医药行业一名业务员，近一年没有销售业绩，单位一直未发工资，这样符合劳动法条例吗？

劳动纠纷

2012-08-25 19:08:58

违反劳动法，工资不得低于最低工资标准。可要求补发，协商不成仲裁解决
可以委托律师申请劳动仲裁，维护您的合法权益
不可以，发最低工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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不按时发工资

我上班了一年了，已签合同，这个月没完成业绩，公司一毛钱都没发

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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建议申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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解除劳动合同

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来一个公司做业务员，做了28天，事后跟我们说，一点工资都没有

如果劳动者在销售公司没做满一个月，也是有工资的，公司应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。公

新手在韵达快递公司上班第一个月没有工资发，这样符合国家劳动法

劳动者干了几天后单位应当发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单

公司不给业务员结算提成

直接到当地劳动仲裁部门申请仲裁

关于公司以个人没有业绩为由不发工资的问题

你好！用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动报酬。即使没有业绩，也应当按当地最低工资标准支付

老板以谈不来客户没有业绩为由不发工资合理吗

你好，不合法。有最低工资标准。

想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？

可以通过法律途径解决

被辞退后的离职手续是否需要妥善处理？

被辞退后应妥善处理离职手续。具体操作包括：1. 与用人单位协商确定离职日期和交接工作内容；2. 办理

工作一年，第一个月辞职还能休年假吗？

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公司有没有办法不看劳动合同？

您好，那您的工资是如何发给您的？有聊天记录吗？或者工作时间拍的照片之类的？您还会尽可能地多收集证据，

没经同意扣9%工资合法吗

不合法。除非符合代扣个税、社保等法定情形，用人单位不得扣工资。如遇此情况，应保留证据，向劳动部门投诉

实习期上高速刚给抓再上高速会怎么样

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