我是2012。3.26进公司的，8.22号公司人事通知我离开公司，要把我辞退。原因是我工作方法有问题，而且要求我在一周内离开公司。我有要求赔偿问题，要求赔偿我一个月的工资，另外我只有在接到正式的书面通知后算起30天内离开公司。但是公司说我入职未满6个月，只愿意陪我半个月的工资补偿，我坚持要一个月的。我想问的是我入职未满半年，是不是有劳动法规定入职未满半年的只赔偿半个月的工资？期盼回复。
合同纠纷
2012-08-27 12:47:05
共有3位律师解答
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违法解除需支付一个月的补偿金。
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应该赔偿1个月工资。
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赔偿1个月的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
