去年十一月份受伤，经鉴定为九级伤残，工资4000，应该怎样赔偿
劳动纠纷
2012-08-22 18:44:16
共有2位律师解答
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七级至十级伤残待遇 1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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1、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成9级伤残的，还有9个月本人工资的一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有16个月的就业补助金和医疗补助金等，
2、具体的赔偿数额可以委托律师计算；
3、协商不能解决可以委托律师维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
