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我是再婚，31岁，北京人，男方无子女，今年我们要了一个，我可以休多少天产假

劳动纠纷

2012-08-22 13:41:36

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全面放开二胎后产假多少天

我在国企上班，现年44岁，像我这样晚育妇女可请产假总计多少天

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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收养子女可以休产假吗

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收养孩子如何休产假

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我刚生完孩子，足月顺产，但是死胎！我想问哈这个产假，国家有规

生孩子后国家规定的产假一般是98天，如果其在生育过程中具有法定的特殊情形的，可以依法予以延长产假时间

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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收养能不能休产假

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今年27岁，一胎，可以享受多少天的产假？

158天的产假可以是这样算的：98天+30天延长的产假+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿

我和我对象都是山东户口，我对象在山东无业，目前她怀孕了，我到

你好。生育工资和产假工资计算方法如下：1、如果没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标

再婚生育二胎产假是多少

建议咨询当地计划生育部门。

二胎产假是多少天？

咨询劳动部门。

三十五岁妇女二胎产假多少天？

二胎产假多少天

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可以打印吗？是否有法律责任

你好请问具体的情况是

民事劳动纠纷案件?

劳动者在劳动纠纷案件中，需注意保存与用人单位的劳动合同、工资条、加班记录等相关证据；了解自身权益和用

鲁我是高职三年级的毕业生，正在进行为期三个月的工作实习请问公

如果同意加班，应确保公司支付法定加班费；如不同意，可与公司沟通，提出合理安排工作时间的建议。如遇强制

签了三方和劳务合同但是还在试用期，这种情况下辞职需要赔违约金

试用期内可辞职，通常不需赔违约金。操作建议：1. 查阅劳动合同，确认是否有服务期或竞业限制条款；2.

工作年限以辞职日期为准吗？离职日期是从收到辞退通知之日起计算

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请问因为工作期间超过三次以上没有打卡就要扣满勤奖合不合理？

首先，应查阅劳动合同和公司规章制度，看是否有关于未打卡扣满勤奖的明确规定。若有，需判断规定是否合理且

您好，请问一线员工，转正前后薪资都是一样的，试用期过，未按期

常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本，若希望快速解决问题，可先尝试与公司协商或申

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

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