产后4个月，住在男方家，我一个人带孩子。生产住院我自己缴费办理，产后月嫂男方出钱。月子期间男方请了一个月的假照顾24岁的干女儿，及其一岁8个月的干外孙。因疏于照顾我剖腹产术口被男方6岁侄女打裂，下身持续少量出血至44天。月嫂走后，逐渐腰痛，头晕，心律不齐，男方以上班（白班，坐办公室，车间安全员）累，小三阳，脂肪肝为理由，拒绝分担夜间孩子喂奶。周末男方休息，也以照顾其6岁侄女为由，对我冷处理。至100天，因明显头晕眼前发黑，我间断白天将孩子带回娘家寻求休息，男方表示反感，整整一周对我和孩子不过问不探视，也无经济支持，在我母亲病后，因无力抚养遂将孩子送回男方家里。男方对我和母亲毫不过问，并指责我母亲德行不好，把孩子带坏来，要求我必须回去一个人带孩子。我因身体实在不能承受拒绝，并提出离婚。请问我有权向男方提出赔偿吗？房产家具都是男方婚前财产，婚后男方月收入7000左右，收入都由男方掌管，月末钱卡总是空的，没有贷款也没有大的开销，至今没有存款。男方要求抚养孩子，我月收入平均2000左右，频繁头晕乏力心律不齐，工作性质倒班，一月能休息两天，不打算争取孩子抚养权，请问我每月该给多少抚养费？
民事相关
2012-08-22 13:42:44
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孩子的抚养权可以协商解决，抚养费为收入的20—30%
如有疑问欢迎来电或当面咨询 -
你好，抚养费可协商解决，在你的支付能力范围内，固定工资的百分之二十到三十。如有疑问，欢迎来电或当面咨询
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固定收入的20-30%，并结合当地的生活消费水平确定，若有疑问欢迎致电或当面咨询
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