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如果没签劳动合同的员工要辞职该工资该怎么解决
合同纠纷
2012-08-22 19:32:44
共有4位律师解答
可要求支付正常工资,也可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
你好,辞工理由,可以写未签劳动合同、未买社保、拖欠工资等!你可以请求支付未签劳动合同双倍工资的!希望该回答能对你有所帮助,如有需要,可来电详询!
这个两个法律关系,正常辞工要求支付工资和未签订劳动合同的双倍工资。
可要求支付正常工资,也可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
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