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公司未与员工签订劳动合同,员工辞职该怎么做

劳动纠纷

2014-11-07 16:26:08

公司未与员工签劳动合同，超过一个月未满一年的，员工可以要求公司支付双倍工资。
可以随时跟用人单位提出解除事实劳动合同关系的通知并离职。
依法辞职，未签订劳动合同可要求双倍工资
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员工未签订劳动合同怎么办

劳动合同知识 16304

员工未签订劳动合同怎么办

企业与我签订劳动合同而非劳动合同怎么办？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

我是个个体工商户，现在被员工告知没有签订劳动合同怎么办？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

已签订劳动合同但没有工作要离职怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司在何种情况下可以不与员工签订劳动合同？

公司应与员工签订劳动合同。如未签订，员工可要求公司补签，并保留相关证据。若公司拒绝，员工可向劳动监察

我是个体工商户，现在被员工告知没有签订劳动合同怎么办

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

在不知情的情况下签订劳动合同怎么办？

向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权

企业与我签订劳动合同而非劳动合同怎么办？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

劳动合同超过一个月没有签订怎么办

超一个月未签劳动合同，可维权。1. 与用人单位协商，要求立即签订；2. 协商不成，向劳动监察部门举报

如果你已经签订了劳动合同，但没有工作离开怎么办？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

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