如果公司有社保，产假的工资是由社保付还是由单位付，我是公司的业务员，工资的构成是基本工资 岗位工资 绩效，我休产假，就没有绩效工资，单位是发基本工资、还是发基本工资 岗位工资。
婚姻家庭
2012-08-23 08:15:59
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《江苏省工资支付条例》第二十九条： 劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
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产假需要支付工资
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应当是生育津贴.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
