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在新单位工作5年被强行辞退，在计算工龄时只算新单位工作工龄作为赔偿工龄。问题是：自动辞职到新单位前的工龄是否可以加入赔偿工龄里取得赔偿。（自动辞职到新单位之间未曾间断工龄）

劳动纠纷

2012-08-21 21:44:49

不合法，可以向劳动监察大队投诉
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