在新单位工作5年被强行辞退，在计算工龄时只算新单位工作工龄作为赔偿工龄。问题是：自动辞职到新单位前的工龄是否可以加入赔偿工龄里取得赔偿。（自动辞职到新单位之间未曾间断工龄）
劳动纠纷
2012-08-22 06:45:20
共有5位律师解答
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原来单位和新单位什么关系，如果没有法定关系在计算经济补偿时不算工龄哈，但如果算年假补偿要算。
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你好，要视具体情况而定，建议来电或当面咨询。
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建议直接咨询劳动保障局
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