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我今年4月份进的这个公司。进去2个多月发现怀孕了。现在怀孕已经3个月了，但公司解雇我了，没有给我书面解雇通知的。口头的。我该怎么办？我能得到多少补偿？

劳动纠纷

2012-08-22 09:12:34

如果没有书面的材料，继续去上班。过去收集被辞退的证据。
您好，可以起诉维权
没有书面解雇通知就正常上下班。
你好！
可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同。
没有书面解雇通知书，就在公司继续上班。
1，你应要求公司出具书面的辞退通知。
2。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
公司属于违法解除合同，可要求双倍赔偿。
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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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