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试用期，可证明劳动者不符录用条件的用人单位可随时解除，而不用提前30天或3天（劳动合同法39条）；而劳动者在试用期要辞职可在提前3天（劳动合同法38条）？请问律师这样理解对吗？谢

合同纠纷

2012-08-21 09:26:33

你好，试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同即可。
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试用期不给签合同吗

注明前三个月是试用期，试用期内是不是劳动者可以无条件解除合同

试用期超过约定期限，可以要求用人单位赔偿。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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合同法108条的规定

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劳动法中写的在试用期提前3天通知用人单位可以解除劳务合同，这

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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合同法解除合同的期限

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劳动法是规定试用期辞职提前3天提出申请吗？我跟单位签的劳动合

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形。员工需要提前30天

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

试用期解除合同

是因为分公司关闭的原因而辞退你，要支付补偿金给你。

试用期内解除合同

应根据双方约定或法定的事由解除合同。欢迎来电咨询。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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过试用期时间签合同

你好，只要内容合法真实就是有效的

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试用期辞职时间

试用期是提前3天。如果是试用期过后，正常用工期间辞职才是提前一个月通知。

签订三方协议店家倒闭合同还算吗

合同有效。若店家倒闭： 1. 可与店家协商退款或换购等补偿措施。 2. 若协商无果，可寻求法律援助，

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可以尝试通过其他途径购买机票，如使用他人名义购买或寻求第三方协助。但需注意，这可能涉及法律风险，如违

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